Переподготовка педагога: как выбрать программу

Переподготовка — это программа дополнительного профессионального образования, которая даёт право работать по новой специальности, даже если базовое образование к ней не относится. Она длится от 250 часов, заканчивается итоговой аттестацией и дипломом установленного образца, который вносят в реестр ФИС ФРДО. Для педагога это официальный способ сменить предмет, должность или уйти в смежную сферу без второго высшего образования.

Что такое профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка — вид дополнительного образования, который даёт право на новый вид деятельности, отличный от того, что указан в дипломе о высшем или среднем профессиональном образовании. Программа не может быть короче 250 часов и обязательно завершается итоговой аттестацией. После успешной сдачи выдают диплом о переподготовке — с ним можно занимать должность, для которой раньше не хватало профильного образования.

Диплом о переподготовке подтверждает новую квалификацию: работодатель принимает его как одно из оснований для перевода или назначения, но он не заменяет образование, которого профстандарт требует для должности. Организация обязана иметь лицензию на дополнительное профессиональное образование — иначе документ не будет считаться подтверждением квалификации. Подробнее о том, что это за документ и кому он нужен, — в статье «Профессиональная переподготовка педагога: что это и кому она нужна».

Кому подойдёт переподготовка, а кому — ПК

Переподготовка нужна, если вы хотите сменить должность или предмет: перейти из учителя математики в педагоги-психологи, из воспитателя в логопеды, из предметника в администраторы образовательной организации. Повышение квалификации, наоборот, углубляет знания в уже имеющейся специальности и не даёт права занять новую должность.

Разница видна по формальным признакам — часам, документу и юридическим последствиям:

Если сомневаетесь, какой вариант подходит именно вам, подробное сравнение форматов — в статье «ПК или профессиональная переподготовка: что выбрать педагогу».

Как выбрать программу: 5 критериев

Надёжная программа переподготовки соответствует профстандарту по новой должности, имеет лицензию именно на эту программу и заканчивается итоговой аттестацией, а не формальным тестом. Дальше — детали, которые отличают такую организацию от формальной продажи документа.

• Название программы совпадает с формулировкой должности. Если вы идёте в педагоги-психологи, программа должна называться близко к этой должности, а не абстрактно «психология и педагогика».
• У организации есть лицензия на ДПО. В приложении к лицензии должны быть указаны вид «дополнительное образование» и подвид «дополнительное профессиональное образование» — проверьте это в реестре лицензий Рособрнадзора.
• Объём часов — не менее 250. Программы короче формально не считаются переподготовкой и не дают права на новую должность.
• Итоговая аттестация реальна. Экзамен, защита проекта или итоговая работа — а не автоматическая выдача диплома после просмотра видеолекций.
• Диплом можно проверить после выпуска. Организация обязана вносить сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.

Лицензия и документы: как проверить программу

Перед оплатой курса проверьте лицензию образовательной организации и убедитесь, что в приложении к ней указан подвид «дополнительное профессиональное образование». Лицензию и приложения к ней организация обязана публиковать в открытом доступе — обычно на своём сайте в разделе «Документы» или «Сведения об образовательной организации».

После выпуска номер диплома должен появиться в Федеральном реестре сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО) — по нему работодатель и вы сами сможете подтвердить подлинность документа. Если организация не может объяснить, когда сведения попадут в реестр, это повод насторожиться. О том, какие документы выдают после курсов ДПО и как их проверить, подробно рассказано в статье «Удостоверение и диплом о ДПО: какие документы выдают после курсов и как их проверить».

Форматы и сроки обучения

Переподготовку можно пройти очно, дистанционно или в смешанном формате — выбор зависит от того, готовы ли вы совмещать учёбу с работой. Срок обучения обычно составляет от двух до восьми месяцев и напрямую связан с объёмом часов: чем больше часов в программе, тем дольше она длится при сопоставимой недельной нагрузке.

Дистанционный формат сегодня самый распространённый среди работающих педагогов именно из-за совместимости с рабочим графиком: занятия и итоговую аттестацию можно проходить вечером или в выходные, не отпрашиваясь с основной работы.

Сколько стоит переподготовка

Стоимость программы складывается из нескольких факторов, а не берётся «с потолка»: объём часов, формат обучения, репутация организации и сложность итоговой аттестации. Программа с большим количеством часов и очной практикой почти всегда обойдётся дороже короткого дистанционного курса.

На цену также влияет, входит ли в стоимость сопровождение методиста, доступ к дополнительным материалам после выпуска и помощь с оформлением документов для ФИС ФРДО. Дешёвая программа не всегда экономия: если в ней нет полноценной итоговой аттестации или лицензии на дополнительное профессиональное образование, диплом может не подойти для смены должности — и деньги, и время окажутся потрачены впустую. Разумная стратегия — сравнить 3–4 программы по часам, формату и наличию лицензии на конкретное направление, а уже потом смотреть на цену.

Что даёт диплом: новая карьера на практике

Диплом о переподготовке — это официальное основание для перевода на новую должность внутри своей образовательной организации или для трудоустройства в другую по новой специальности. Без него отдел кадров не сможет оформить перевод, даже если руководитель лично не против.

После получения диплома стоит сразу передать копию в отдел кадров и убедиться, что новая специальность внесена в личное дело и трудовую книжку — это защищает вас при будущих проверках и аттестациях. Если новая должность связана с психолого-педагогическим сопровождением, полезно заранее посмотреть требования к профессии — например, в статье «Как стать педагогом-психологом: требования, пути в профессию, курсы». Смена специальности через переподготовку также не отменяет необходимости проходить аттестацию на новой должности в общем порядке.

Частые ошибки при выборе программы

Самая частая ошибка — выбирать программу по цене и срокам, не проверив лицензию на ДПО и название программы. В результате диплом формально есть, но отдел кадров нового работодателя его не принимает, потому что название программы не совпадает с требованиями профстандарта.

Вторая ошибка — игнорировать формат итоговой аттестации: если организация обещает диплом «после просмотра видео» без экзамена или защиты работы, это повод усомниться в её надёжности. Третья — не уточнять заранее, попадут ли сведения о дипломе в ФИС ФРДО и в какие сроки. И четвёртая — путать переподготовку с повышением квалификации, рассчитывая, что короткий курс на 36 часов даст право на новую должность: это не так, для смены специальности нужна именно переподготовка объёмом от 250 часов.