Обучение на педагога с нуля: с чего начать по вашему диплому

Обучение на педагога с нуля начинается с диплома, который у вас уже есть. Если у вас высшее или среднее профессиональное образование, пусть и не педагогическое, вам, как правило, нужна профессиональная переподготовка: она даёт диплом о новой квалификации. Курс повышения квалификации для смены профессии не подходит: он углубляет то, что вы уже умеете, а новой специальности не даёт.

С чего начать: три исходных случая

Какое образование указано в вашем дипломе? От ответа зависит первый шаг. Важен уровень образования: высшее, среднее профессиональное или ни то ни другое. Профиль диплома влияет на другое: по нему подбирают программу.

Уровень образования определяет, с чего вы начинаете, а профиль диплома влияет только на выбор программы.

Высшее непедагогическое образование

Нужна профессиональная переподготовка по педагогическому направлению. Инженер, экономист или юрист не начинает учёбу заново: профиль диплома не мешает. Исходное образование задаёт уровень, а программу подбирают под должность, например под воспитателя или учителя-предметника.

Среднее профессиональное образование

Принцип тот же: переподготовка под нужную должность. Перед записью сверьте, какой уровень образования требуют для этой должности, потому что для разных позиций требования различаются. Смотрите описание вакансии и профстандарт.

Профильного образования нет

Переподготовка не заменяет образование нужного уровня. Поэтому первым шагом станет среднее профессиональное или высшее образование, а курс пойдёт вторым. Право на педагогическую деятельность и требования к образованию описывает ст. 46 ФЗ-273.

Повышение квалификации или переподготовка: что выбрать

Меняете профессию — нужна переподготовка. Растёте в текущей — подойдёт повышение квалификации. Ни один вариант не лучше другого вообще: они решают разные задачи.

Повышение квалификации не даёт переподготовки: удостоверение подтверждает освоенный курс, а новую квалификацию подтверждает только диплом.

Работодатель, который берёт человека на новую должность, смотрит на диплом о профессиональной переподготовке. Объём часов у каждой программы свой, он указан в её описании и в договоре. Подробнее о разнице читайте в материале чем переподготовка отличается от курсов.

Что требуется, чтобы взяли на работу в школу или сад

Кроме диплома о переподготовке, работодатель проверяет ещё несколько вещей. Кто вправе заниматься педагогической деятельностью, определяют ФЗ-273 (ст. 46) и Трудовой кодекс (ст. 331). Требования к квалификации педагога описывает профстандарт «Педагог».

Что понадобится работодателю, кроме диплома:

• документ об образовании нужного уровня: переподготовка его не заменяет;
• справка об отсутствии судимости: ограничения задаёт ТК РФ;
• медицинский осмотр;
• документы, подтверждающие квалификацию по выбранной должности.

Общую картину мы разбирали в статье требования и сроки обучения на педагога.

Сколько времени пройдёт от решения до первого рабочего дня

Дольше всего занимает учёба. Считайте так: объём программы в часах ÷ часов в неделю. Допустим, программа рассчитана на 288 часов, а вы занимаетесь по 10 часов в неделю. Это около 29 недель, то есть примерно 7 месяцев. Допущение: вы учитесь каждую неделю без пауз. Для сравнения, 1080 часов при той же нагрузке растянутся на 108 недель, около двух лет.

1. Подбор программы. Зависит от вас.
2. Заявка и договор. Вы подаёте заявку, организация оформляет договор.
3. Оплата. Зависит от вас.
4. Учёба. Срок задаёт объём программы и ваша недельная нагрузка.
5. Итоговая аттестация. Дату назначает организация.
6. Диплом и внесение сведений в ФИС ФРДО. Срок смотрите в договоре.
7. Трудоустройство. Решает работодатель, конкретных дат обещать нельзя.

Как проверить организацию до оплаты

Проверьте два факта: есть ли у организации лицензия на образовательную деятельность и попадёт ли ваш диплом в ФИС ФРДО. Оба шага делаются до оплаты.

Лицензию и запись в реестре проверяют до оплаты, а не после.

Образовательная организация обязана иметь лицензию. Её номер указывают на сайте, образец есть на странице лицензия организации. Сверьте номер с реестром лицензий Рособрнадзора: название и вид обучения должны совпасть. Запись о выданном документе в ФИС ФРДО ищут по данным диплома, поэтому спросите, как организация вносит сведения.

В договоре смотрите на четыре вещи: объём часов, итоговую аттестацию, название выдаваемого документа и условия возврата. Не платите раньше проверки: иначе можно узнать, что записи в реестре не будет, когда деньги уже уплачены.

Первые шаги: чек-лист на этой неделе

За неделю можно пройти пять шагов и выйти на конкретную программу. Порядок важен: сначала диплом и должность, оплата в самом конце.

1. Достаньте диплом. Запишите уровень образования и профиль.
2. Выберите должность: воспитатель, учитель-предметник, педагог дополнительного образования или педагог-психолог. У каждой свои требования и своя программа.
3. Сверьте требования к должности: уровень образования, профстандарт, справки.
4. Выберите программу. Если ближе дополнительное образование, начните с раздела программы для педагогов дополнительного образования.
5. Проверьте организацию: лицензия, ФИС ФРДО, договор.

После трудоустройства: аттестация и первые годы

Аттестация педагогических работников оценивает квалификацию тех, кто уже работает. По её итогам педагог может получить первую или высшую категорию. Это следующий шаг после приёма на работу, а не условие входа в профессию.

Диплом о переподготовке остаётся вашим основанием для работы в должности, а аттестация показывает, как вы растёте дальше. Процедуру мы разобрали в статье как проходит аттестация педагогов. Рост дохода категория не гарантирует: условия оплаты задаёт работодатель.

Когда выберете направление, оставьте заявку: консультант сверит ваш диплом с должностью и предложит программу.