Обязан ли учитель проходить курсы повышения квалификации и кто платит
Коротко
По 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование — право педагога, которое работодатель обязан обеспечивать не реже одного раза в три года. Если на курсы направляет школа — она и оплачивает обучение, сохраняя за педагогом место и среднюю зарплату. Курсы по собственной инициативе педагог выбирает и оплачивает сам.
Формулировка закона тоньше, чем «обязан»: статья 47 закона 273-ФЗ закрепляет за педагогом право на дополнительное профессиональное образование не реже раза в три года, а статья 48 требует от педагога систематически повышать профессиональный уровень. Вместе это работает так: отказаться развиваться нельзя, но и заставить педагога учиться за свой счёт — тоже.
Как это выглядит на практике
- Школа ведёт план повышения квалификации: завуч следит, чтобы у каждого педагога раз в три года были свежие удостоверения — этого требуют кадровые условия ФГОС и проверки.
- Направление на курсы оформляется приказом. В этом случае обучение оплачивает работодатель, а за педагогом сохраняются место работы и средняя заработная плата.
- Педагог может учиться и сверх плана — по своей инициативе и за свой счёт, свободно выбирая тему и организацию. Часть стоимости возвращается налоговым вычетом.
Что будет, если не проходить курсы совсем
Прямого штрафа для педагога нет, но последствия накапливаются: аттестационная комиссия увидит пустое портфолио без свежих удостоверений, работодатель получит замечания на проверках, а при споре о соответствии должности отсутствие ПК сыграет против педагога. Проще закрывать норму планово — одна программа 36–72 часа в год решает вопрос.
Куда смотреть при выборе программы
Требования простые: лицензированная организация, программа от 16 академических часов, удостоверение вносится в ФИС ФРДО. Дистанционный формат равнозначен очному — форма обучения в документе не указывается.